我是合同联系人离职了,还要负责吗

离职后通常不再负责原合同事项，但若您在离职前作为合同联系人涉及未完结事务或存在违约责任，可能仍需要承担相应责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，尽管已离职，但如在任期内有损害公司利益的行为，公司有权在劳动仲裁时效内追究您的赔偿责任。及时处理未完结事务和避免违约责任，有助于维护个人职业信誉和法律权益。
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离职后合同责任需具体情况具体分析。若合同中明确规定了离职后的责任划分，则按合同约定执行。若无明确约定，通常离职员工不再承担合同责任，但若有未尽事宜或违约责任，仍可能需承担相应法律后果。具体操作上，建议与前雇主沟通协商，明确责任界限；如有争议，可寻求法律援助或通过法律程序解决。
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离职后，一般不再负责原合同的具体执行，但建议与前雇主协商解决未完事宜，确保双方权益。如存在争议，可通过法律途径解决，选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式。在选择时，应考虑时间、成本和效果等因素，以及个人实际情况和意愿。